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人工智能人才缺口大？看中國人工智能企業(yè)如何持續(xù)塑造AI人才隊伍？

2019-07-17 18:04

根據(jù)高盛的《全球人工智能產(chǎn)業(yè)分布》，2017年全球新興人工智能項目中，中國占據(jù)了51％，但在全球相關人才方面，中國只有5％。因此，國內(nèi)人工智能人才隊伍的培養(yǎng)，對于行業(yè)的發(fā)展來說就至關重要。曠視作為中國人工智能領軍企業(yè)，自成立以來就十分重視人才培養(yǎng)。通過不斷加強壯大中國人工智能人才隊伍建設，曠視為中國人工智能行業(yè)建立起了長期的人才儲備。

圖：推動中國人工智能人才隊伍建設，曠視構建高效的AI人才培養(yǎng)機制

事實上，曠視早已形成了高效的AI人才培養(yǎng)機制。在曠視，每年都會有眾多來自清華、北航等世界頂尖院校的計算機人才持續(xù)涌入。同時，曠視還與高校積極聯(lián)合推動人才培養(yǎng)、聯(lián)合實驗室建設。目前曠視已與清華大學、香港科技大學、西南交通大學、上�？萍即髮W、南京大學等高校達成了深度合作，充分發(fā)揮企業(yè)和高校的資源優(yōu)勢。為了盡早發(fā)掘AI綜合性人才，曠視還于2017年開始贊助中國大學生程序設計競賽（CCPC），并包攬了未來5年CCPC的總贊助。

此外，曠視還與北京大學、清華大學、中國科學院等人工智能領域優(yōu)勢單位共同成立北京智源人工智能研究院，采用新的科研組織形式和人才引進培養(yǎng)模式，進一步壯大中國人工智能人才隊伍建設。

通過對AI人才隊伍的持續(xù)塑造，曠視推動了行業(yè)人才不斷涌現(xiàn)、創(chuàng)新成果處處落地開花這一生動局面的出現(xiàn)。如在不久前舉辦的全球計算機視覺頂會CVPR 2019上，曠視就成功擊敗Facebook、通用動力、戴姆勒等國內(nèi)外一線科技巨頭／知名高校，斬獲6項世界冠軍。

事實上，今年是曠視自成立以來連續(xù)第5年參加 CVPR。作為以算法為基因的公司，曠視一直以來都在積極參與計算機視覺在全球范圍內(nèi)的學術交流，這對于曠視來說有著十分重要的意義，正如曠視首席科學家、曠視研究院院長孫劍所說的那樣：“一流的人才往往希望在一個開放的環(huán)境中成長。發(fā)表論文、參加學術會議，其實是有人對你的工作鼓掌，激勵你繼續(xù)前行�！�

經(jīng)過7年多的高速發(fā)展，曠視在職員工超過2000人。其中，研發(fā)團隊占比超過60％。未來，曠視將繼續(xù)在“技術信仰，價值務實”的曠視基因指引下，不斷推動人工智能行業(yè)人才隊伍建設，從而助力行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的社會價值。