一場震驚全球紛紛擾擾的內(nèi)部“宮斗劇”終于落下了帷幕，最終以創(chuàng)始人奧特曼的回歸，重組OpenAI的董事會為結束。看似主角最終還是閃亮回歸，取得了勝利，而且也是在大部分員工支持以及外部巨頭力挺之下的一種相互妥協(xié)，但可以看出OpenAI內(nèi)部分歧的種子已經(jīng)埋下，這根刺或許將伴隨著OpenAI的發(fā)展自始至終了。

經(jīng)過幾天的“討價還價”之后，OpenAI官宣，前CEO Sam Altman（奧特曼）和前總裁Greg Brockman（格雷格·布羅克曼）確認將回歸公司，公司也組建了新的初始董事會。外界分析認為，微軟在促成這種結局的過程中，發(fā)揮了巨大的作用。其中很大原因就是微軟是OpenAI的重要投資商。

因為自上周五董事會決定讓Altman離職以來，動蕩一直籠罩著該公司，讓投資者和員工對參與政變未遂的董事會成員產(chǎn)生了反感。尤其是微軟公開支持奧特曼的回歸。如今，微軟希望在未來幾個月需要組建的OpenAI新董事會中占有一席之地，以避免將來出現(xiàn)任何進一步的意外。畢竟，作為重要的投資商，微軟這次對董事會的罷免居然一無所知。

我們可以預見的是，奧特曼回歸可能會暫時結束表面上的動蕩，但OpenAI可能會繼續(xù)存在深層次的治理問題。本來微軟希望直接把奧特曼收到自己麾下，進而借助其影響力把更多的高級技術人員也帶到微軟，但如今OpenAI與奧特曼選擇了和解，微軟的這個計劃最終也就泡湯了。

奧特曼在重返OpenAI的CEO職位后發(fā)文稱，“我喜歡OpenAI，過去幾天我所做的一切都是為了讓這個團隊及其使命保持一致。當我決定在周日晚上加入微軟時，很明顯這對我和團隊來說是最好的選擇。而在新董事會和薩蒂亞（微軟CEO）的支持下，我期待著重返OpenAI，并繼續(xù)鞏固我們與微軟的牢固合作伙伴關系。”

據(jù)悉，之前董事會解雇奧特曼，給出的理由是，奧特曼不坦誠，常常為所欲為。隨后，奧特曼表示，他正在考慮與布羅克曼一起創(chuàng)辦一家新公司，并打算挖走數(shù)十名OpenAI員工。布羅克曼之后，3名OpenAI高級研究人員辭職，其中包括研究主管雅庫布·帕喬基（Jakub Pachocki）和“做好準備”團隊（準備應對人工智能的“災難性風險”）負責人亞歷山大·馬德里（Aleksander Madry）。

隨后，包括微軟在內(nèi)的投資者開始向OpenAI董事會施壓，要求其恢復奧特曼的職位。然后，奧特曼、布羅克曼、穆拉蒂、萊特卡普、戰(zhàn)略主管杰森·權（ason Kwon）以及領導團隊的其他成員花了一天時間與董事會進行談判，主張奧特曼復職，并為新董事會成員提出了建議。

在董事會談判扯皮期間，微軟CEO納德拉在X上發(fā)帖，宣布奧特曼、布羅克曼及其同事將加入微軟領導的一個新的人工智能研究團隊。奧特曼轉發(fā)這條帖子給出確認態(tài)度。納德拉也向其他OpenAI員工敞開了大門，表示如果他們選擇加入，將獲得所需的資源。

面對外部的強大壓力，最終董事會開始妥協(xié)。期間，據(jù)悉有700多名OpenAI的員工簽署聯(lián)名信，稱除非董事會辭職并重新任命奧特曼，否則他們可能會辭職。

有消息稱，奧特曼與董事會成員海倫·托納（Helen Toner）此前發(fā)生沖突。她在10月發(fā)表了一篇學術論文，宣傳OpenAI競爭對手Anthropic的安全實踐。據(jù)悉，除了Adam D‘Angelo，原本主導了此次“宮變”的首席科學家Ilya Sutskever、Tasha McCauley和Helen Toner已經(jīng)出局。無論如何奧特曼的回歸可以暫時平息OpenAI的這場鬧劇，不過，這也為OpenAI的發(fā)展埋下了一種不可確定的因素，未來AI巨頭的研發(fā)重點以及發(fā)展脈絡也會成為人們持續(xù)關注的焦點。

       原文標題 : 奧特曼回歸OpenAI，但裂隙已生，未來的AI巨頭發(fā)展會不會裂變？