面對(duì)ChatGPT的火爆雖然各方的態(tài)度不同，但關(guān)注度是非常高漲的，國(guó)際市場(chǎng)微軟和谷歌針鋒相對(duì)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)百度首當(dāng)其沖，都在布局自己的ChatGPT計(jì)劃，生成式人工智能也成為當(dāng)下非常熱門的一個(gè)話題。資本市場(chǎng)都是蠢蠢欲動(dòng)的。

1．ChatGPT的火爆讓人想到了元宇宙

不過(guò)，對(duì)于這種新興的發(fā)展模式，也引來(lái)了一些擔(dān)憂，首當(dāng)其沖的就是有人擔(dān)心自己的工作會(huì)因?yàn)槿斯ぶ悄艿脑絹?lái)越成熟，而變得可有可無(wú)，最終失業(yè)。此外，還有一些高校已經(jīng)明顯感覺到學(xué)生正在利用這種新興的科技成果來(lái)“投機(jī)取巧”，比如利用ChatGPT來(lái)完成作業(yè)，寫論文等等。

因?yàn)槠鋼碛旋嫶蟮乃懔χС�，再加上閱讀過(guò)或者說(shuō)存儲(chǔ)著海量的信息資源，整合這些資源的能力顯然非常人能及，因此其可以組織出來(lái)的語(yǔ)言框架優(yōu)勢(shì)變得更加難以甄別，這對(duì)于一些取巧的學(xué)生來(lái)說(shuō)，正好可以逃避自我的思考和探索。這恐怕也是為何越來(lái)越多的高校都嚴(yán)禁學(xué)生使用ChatGPT的原因。甚至一些科技出版物也明確表示，不接受ChatGPT的輔助寫作，包括論文等。

不過(guò)，任何科技的進(jìn)步必然會(huì)有一個(gè)市場(chǎng)接納的時(shí)間差。只是，ChatGPT是不是就是未來(lái)一個(gè)新興發(fā)展方向，現(xiàn)在下定論也為時(shí)尚早。畢竟，此前非�；鸨�的元宇宙概念，在經(jīng)歷了早期的熱絡(luò)之后，如今也有點(diǎn)偃旗息鼓了。尤其是借助元宇宙計(jì)劃大干特干的Facebook不惜改名為Meta，但如今元宇宙并非給其帶來(lái)收益，相反虧損或者說(shuō)燒錢還在繼續(xù)擴(kuò)大，不得不進(jìn)行大肆的裁員來(lái)緩解壓力。

此外，我們也關(guān)注到國(guó)內(nèi)的騰訊、今日頭條的元宇宙計(jì)劃或者說(shuō)自己的XR（擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)）計(jì)劃都或多或少地進(jìn)行了一些調(diào)整，有裁撤，也有關(guān)門合并。當(dāng)初風(fēng)風(fēng)火火的元宇宙概念的火爆，也是一大堆跟風(fēng)者的追逐。如今，幾年過(guò)去，互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)并沒有因此就得到徹底的改變。相反，更多的是一種沉寂�；蛟S是在錯(cuò)的時(shí)間引入了一個(gè)對(duì)的概念，如今ChatGPT的熱絡(luò)會(huì)不會(huì)步元宇宙的后塵？誰(shuí)也說(shuō)不清楚。

2．席卷ChatGPT的人才大戰(zhàn)已經(jīng)開始了

當(dāng)然，即使未來(lái)還無(wú)法預(yù)知，但并不妨礙市場(chǎng)對(duì)ChatGPT的追逐。我們看到，對(duì)ChatGPT人才的吸引已經(jīng)開始了。國(guó)內(nèi)除了百度之外，也有更多的企業(yè)跟進(jìn)了ChatGPT計(jì)劃，甚至還有一些創(chuàng)始人高調(diào)宣布出資打造中國(guó)OpenAI。有傳聞稱，已經(jīng)有獵頭開出10萬(wàn)月薪搶人。簡(jiǎn)單地說(shuō)，一些公司開始加大對(duì)聊天機(jī)器人、智能客服之類的偏NLP方向崗位的投入。

NLP（NaturalLanguageProcessing）是人工智能（AI）的一個(gè)子領(lǐng)域。自然語(yǔ)言處理是研究在人與人交互中以及在人與計(jì)算機(jī)交互中的語(yǔ)言問題的一門學(xué)科。目前主要的研究方向包括信息抽取、文本生成、問答系統(tǒng)、對(duì)話系統(tǒng)、文本挖掘、語(yǔ)音識(shí)別和生成、信息過(guò)濾、輿情分析、信息檢索、機(jī)器翻譯等。

挖人的需求迫切，直接帶來(lái)了薪酬的上漲，據(jù)悉，原來(lái)有3年左右NLP方向崗位經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才一般年薪是40－50萬(wàn)元，但如今已經(jīng)漲到60－80萬(wàn)元左右，增長(zhǎng)約50％。尤其是值得關(guān)注的是，ChatGPT的火爆給互聯(lián)網(wǎng)招聘也帶來(lái)一個(gè)好處，以前技術(shù)人才因?yàn)榻�三年�?dú)有的全球困境，都出現(xiàn)了入職不易的尷尬，但是當(dāng)一項(xiàng)新興科技技術(shù)火爆起來(lái)的時(shí)候，企業(yè)又發(fā)現(xiàn)了技術(shù)人才的匱乏是不行的，加大招聘力度就成為一種必然。

3．互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的春天來(lái)了嗎？

據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全國(guó)共有人工智能相關(guān)企業(yè)253．1萬(wàn)余家，其中，2022年新增注冊(cè)企業(yè)73．5萬(wàn)余家，新增注冊(cè)企業(yè)增速41．5％。此外，近三年（2020年至2022年）新增注冊(cè)企業(yè)增速均超過(guò)40％。

專業(yè)技術(shù)人才的市場(chǎng)機(jī)會(huì)是不是又來(lái)了？業(yè)內(nèi)人士也表示，過(guò)去兩年時(shí)間內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)人才招聘持續(xù)低迷。進(jìn)入2022年，多家頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠以及人工智能獨(dú)角獸相繼傳出裁員消息，招聘規(guī)模都有所收縮。如今，隨著AIGC概念的走紅，不光是自然語(yǔ)言處理（NLP），計(jì)算機(jī)視覺識(shí)別（CV）等周邊方向的技術(shù)人員需求都逐漸上升。

可以預(yù)測(cè)的是，隨著ChatGPT的熱絡(luò)，市場(chǎng)對(duì)人工智能人才的需求度會(huì)進(jìn)一步釋放，相應(yīng)的技術(shù)人才的需求也會(huì)出現(xiàn)新的上漲期，或許幅度會(huì)逐漸釋放，但需求的前景是可期的。值得關(guān)注的是，目前，ChatGPT的開發(fā)者、人工智能研究機(jī)構(gòu)OpenAI并沒有在中國(guó)大陸提供有關(guān)ChatGPT的服務(wù)，也沒有相應(yīng)的公司運(yùn)營(yíng)。國(guó)內(nèi)公司參與ChatGPT的熱情還是構(gòu)建在自我參與的基礎(chǔ)上形成的，人才的爭(zhēng)奪也是如此，或許剛剛開始。

       原文標(biāo)題 : ChatGPT火爆，將引來(lái)人才大戰(zhàn)？