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企業(yè)AI落地,還差一口“氣兒”

文|白 鴿

編|王一粟

今年的中關(guān)村,AI熱度依然很高。

“無論怎么樣看,人工智能未來發(fā)展最重要的下一步,就是怎么樣能夠達(dá)到大家都滿意的AGI,就是通用人工智能。”圖靈獎得主、中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)交叉信息研究院及人工智能學(xué)院院長姚期智在2025人工智能+大會主論壇上如此說道。

圖靈獎得主、中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)交叉信息研究院及人工智能學(xué)院院長姚期智

他還強(qiáng)調(diào)AGI:“不但是科學(xué)上,而且是戰(zhàn)略上和各國經(jīng)濟(jì)上的科技高地”。

盡管AGI是整個行業(yè)發(fā)展目標(biāo),但從現(xiàn)實(shí)來看,AGI還比較遙遠(yuǎn),行業(yè)中更關(guān)注的,往往是AI大模型在企業(yè)中真正落地應(yīng)用效果。

“從今年整個大會來看,尤其是跟去年對比,大家普遍關(guān)注的方向已經(jīng)轉(zhuǎn)向AI大模型真正面向產(chǎn)業(yè)的落地應(yīng)用,包括科創(chuàng)企業(yè)、頭部大廠等,都已經(jīng)關(guān)注到這個方向來。”中數(shù)睿智CEO韓涵如此說道,而這已經(jīng)成為行業(yè)共識。

在2025人工智能+大會主論壇上,多位嘉賓也同時指出,應(yīng)用落地正在真正成為推動AI前進(jìn)的力量,技術(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的契機(jī)正在逼近,“場景驅(qū)動”則是AI從技術(shù)革命走向產(chǎn)業(yè)革命的關(guān)鍵躍點(diǎn)。

但是,企業(yè)級AI真實(shí)落地現(xiàn)狀,似乎卻并未如行業(yè)熱度所展現(xiàn)的一樣。

很多企業(yè)對AI大模型的應(yīng)用還始終保持著謹(jǐn)慎的態(tài)度。“現(xiàn)階段整個行業(yè)用一個詞形容,就是亂,但混亂中,也在欣欣向榮。”新希望集團(tuán)首席數(shù)字官李旭昶對光錐智能說道。

可以看到,現(xiàn)階段AI早已走出實(shí)驗(yàn)室,大模型從“百模大戰(zhàn)”走向分化,智能體概念遍地開花,可一落到實(shí)際業(yè)務(wù),總像差了最后一口“氣”,眼看要沖線卻卡在半路。

那么,AI大模型真正走向千行百業(yè),到底還面臨著哪些問題?又該如何解決這些問題?

AI落地真相:不是所有企業(yè)都在“狂飆”

當(dāng)前,企業(yè)AI落地的真實(shí)現(xiàn)狀,一半是海水,一半是火焰。

據(jù)崔牛會數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前已有43%的企業(yè)部門或崗位進(jìn)入規(guī)模化使用階段,27%仍處在試點(diǎn)期,28%實(shí)現(xiàn)了廣泛滲透,還有1.9%尚未確定是否應(yīng)用。

這意味著,AI在企業(yè)內(nèi)部的落地已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。

但是,在AI崗位分布中,往往是營銷、客服、研發(fā)、數(shù)據(jù)、運(yùn)營等場景占比比較高,反而涉及到企業(yè)管理和中臺等核心業(yè)務(wù)場景,AI所使用的情況更少。

可以看到,企業(yè)級AI落地,更多是從邊緣業(yè)務(wù)推進(jìn),現(xiàn)階段很難應(yīng)用到企業(yè)核心業(yè)務(wù)場景中。

更為重要的是,很多傳統(tǒng)企業(yè)盡管也在推進(jìn)AI業(yè)務(wù),但整體進(jìn)展情況則相對緩慢。

如新希望集團(tuán),“我們還沒完全看清楚AI跟場景具體結(jié)合情況,但對AI保持隨時跟進(jìn)的狀態(tài),不是無腦子All in AI,而是保持有節(jié)奏、有分寸的跟進(jìn)。”李旭昶說道,“先讓子彈飛一會兒。”

 

這背后最重要的一點(diǎn)原因,就是大模型真實(shí)落地效果并未達(dá)到企業(yè)預(yù)期。而影響大模型落地效果的關(guān)鍵,就在于大模型自身的準(zhǔn)確性上。

“歸根到底就一個問題,就是準(zhǔn)確率的問題。”帆軟聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁張馳深有感觸,“很多客戶一開始覺得AI不能出錯,必須交付100%可靠的結(jié)果。”畢竟,在AI之前,帆軟交付的數(shù)據(jù)分析工具都是精準(zhǔn)無誤的,客戶早已習(xí)慣了“零誤差”的交付標(biāo)準(zhǔn)。

但現(xiàn)階段沒有一家公司能保證AI給的結(jié)果是100%準(zhǔn)確,AI的本質(zhì)是概率性模型,就像人會犯錯一樣,它也存在變量,這讓習(xí)慣了確定性工具的客戶難以接受。

也正因此,企業(yè)級AI落地的第一道坎,就始于認(rèn)知的鴻溝。

一邊是企業(yè)決策層對AI的無限期待,一邊是技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)實(shí)困境,這種錯位讓很多AI項(xiàng)目從一開始就埋下隱患。

另外也有不少企業(yè)決策者被AI概念裹挾,盲目追求“高大上”的技術(shù),卻不清楚自己真實(shí)需求。

阿里云智能集團(tuán)副總裁霍嘉在觀察一線落地效果時發(fā)現(xiàn):“當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀往往是領(lǐng)導(dǎo)對大模型充滿絕對信心,反而做技術(shù)的人對如何落地感到非常擔(dān)憂。”

這種上下認(rèn)知的脫節(jié),導(dǎo)致很多AI項(xiàng)目要么目標(biāo)模糊,要么急于求成。

李旭昶用一句玩笑話概括了當(dāng)前的混亂狀態(tài):“智能體廠家不知道賣什么,企業(yè)不知道買什么”,這背后正是整個行業(yè)對AI能力邊界、應(yīng)用場景、價值回報的認(rèn)知缺失。

另外還有一點(diǎn),“現(xiàn)在AI技術(shù)迭代太快,今天覺得先進(jìn)的方案,明天可能就落后了。”李旭昶說道,而這種不確定性讓很多企業(yè)不敢大規(guī)模投入,只能小步試點(diǎn)、謹(jǐn)慎推進(jìn)。

很多時候,在企業(yè)內(nèi)部,認(rèn)知也需要一個培育過程。

張馳為了挖掘真實(shí)需求,在公司內(nèi)部搞了個“提需求兌奶茶”的活動,讓2000多名員工填報日常工作中的痛點(diǎn)。后來又推出“買AI產(chǎn)品報銷”活動,哪怕是AI美顏軟件也能報銷,就是為了讓大家先接觸AI、理解AI。

如果說認(rèn)知偏差是思想上的障礙,那么數(shù)據(jù)、組織、技術(shù)的協(xié)同問題,就是企業(yè)級AI落地路上的“硬骨頭”,這三重壁壘相互交織,讓很多項(xiàng)目卡在中途。

李旭昶提到,新希望在數(shù)字化階段就花了四年時間打通數(shù)據(jù),“沒有數(shù)字化打下的基礎(chǔ),AI就是無源之水”。而數(shù)據(jù)流通更是難上加難,很多企業(yè)的核心數(shù)據(jù)是競爭優(yōu)勢,不會輕易共享,即便是行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),也很難自發(fā)形成數(shù)據(jù)生態(tài)。

“高質(zhì)量數(shù)據(jù)集對AI發(fā)展至關(guān)重要,但企業(yè)自發(fā)共享很難,需要政府引導(dǎo)和脫敏處理。”他說。

協(xié)同阻力則是很多AI項(xiàng)目失敗的隱形殺手。李旭昶坦言,新希望在推進(jìn)數(shù)字化和AI轉(zhuǎn)型時,花了大部分時間和精力處理跨部門、跨產(chǎn)業(yè)、跨實(shí)體協(xié)同的問題,從ERP時代到數(shù)字化時代,再到AI時代,每一次信息化/數(shù)字化變革都會重構(gòu)組織和流程,而協(xié)同往往是最大的阻力。

技術(shù)適配的“最后一公里”同樣棘手。AI不是萬能的,不同場景需要不同的技術(shù)方案,盲目套用通用模型往往效果不佳。

“AI擅長的領(lǐng)域能提升幾十倍、幾百倍效率,但不擅長的領(lǐng)域強(qiáng)行使用只會適得其反。”李旭昶舉例,大模型在多模態(tài)生成方面表現(xiàn)突出,但在嚴(yán)密的文書工作中經(jīng)常“胡說八道”,需要人工復(fù)核。

中數(shù)睿智CEO韓涵

中數(shù)睿智則選擇聚焦核心戰(zhàn)略型支柱產(chǎn)業(yè),韓涵表示:“我們不做容易實(shí)現(xiàn)的場景,而是專注于工業(yè)、能源、國防等技術(shù)難度大、戰(zhàn)略價值高的領(lǐng)域,這些領(lǐng)域需要把大模型與進(jìn)化算法深度結(jié)合。”

可以看到,從大會的熱鬧到企業(yè)的冷靜,從技術(shù)的狂飆到落地的審慎,2025年的AI行業(yè),正在經(jīng)歷一場從“熱炒”到“實(shí)干”的轉(zhuǎn)變。那么,企業(yè)又該如何推動AI真正走向落地應(yīng)用?

AI的下一個十年:如何解決企業(yè)落地難題?

“AI下一個十年,不是比誰的模型更大,而是比誰能把技術(shù)扎進(jìn)產(chǎn)業(yè)里。”在大會的圓桌論壇上,智譜華章董事長劉德兵說道。

企業(yè)級AI落地的最終目標(biāo)是創(chuàng)造價值,但很多企業(yè)還停留在“交付工具”的階段,未能形成從技術(shù)到價值的閉環(huán),這也是企業(yè)級AI落地“差口氣”的關(guān)鍵所在。

如中數(shù)睿智不做基礎(chǔ)模型,只深耕多智能體協(xié)同自進(jìn)化技術(shù)。在大型化工廠,其智能體能實(shí)現(xiàn)催化劑安放、工藝診斷、風(fēng)險預(yù)測和流程優(yōu)化的全流程調(diào)控;在能源行業(yè),極端天氣應(yīng)急指揮智能體一年能為客戶有效規(guī)避經(jīng)濟(jì)損失。

“我們交付的不是工具,而是可衡量的價值與成果,客戶能直接看到效率提升30%以上,安全風(fēng)險降低40%-50%。”韓涵說。

但實(shí)現(xiàn)這種價值閉環(huán)并不容易,需要企業(yè)長期深耕。

新希望在AI轉(zhuǎn)型上采取了“有節(jié)奏的all in”策略,去年試點(diǎn)了100多個場景,今年開始?xì)w攏聚焦,明確了AI+管理、AI+運(yùn)營、AI+業(yè)務(wù)創(chuàng)新三條路線。

“我們不急于求成,AI+業(yè)務(wù)創(chuàng)新需要把生意重新做一遍,這需要時間沉淀。”李旭昶提到,新希望正在推進(jìn)的“AI+全鏈節(jié)糧”計(jì)劃,涉及育種、精準(zhǔn)飼喂、疫病防疫等多個環(huán)節(jié),目標(biāo)是每年節(jié)省1%的飼料,這背后是AI與產(chǎn)業(yè)知識的深度融合。

對于AI落地的價值回報,行業(yè)普遍認(rèn)為需要長期主義。

“做好軟件的秘訣就是創(chuàng)造價值,并且長期堅(jiān)持。”張馳坦言,但他相信,隨著AI與業(yè)務(wù)的深度融合,尤其是在戰(zhàn)略洞察、商機(jī)推薦等高端場景的應(yīng)用,未來會帶來很高的溢價。

基于此,可以看出,面對AI落地的多重挑戰(zhàn),企業(yè)并非無計(jì)可施。

從帆軟、新希望、中數(shù)睿智等企業(yè)的實(shí)踐來看,想要補(bǔ)上最后一口“氣”,需要遵循“先立后破、協(xié)同共生”的原則,在認(rèn)知、技術(shù)、生態(tài)三個層面同時發(fā)力。

在認(rèn)知層面,要“先試點(diǎn)后推廣”,用實(shí)踐教育市場。

帆軟的“內(nèi)部先交貨”、新希望的“100個場景試點(diǎn)”,都是通過小范圍成功案例建立信心,逐步擴(kuò)散。“不要一開始就追求大而全,先從重復(fù)勞動多、痛點(diǎn)明確的場景入手,讓大家看到實(shí)實(shí)在在的效果。”霍嘉建議,場景選擇要避免標(biāo)新立異,從重復(fù)性工作切入更容易獲得回報。

在技術(shù)層面,要“不貪大求全,聚焦核心能力”。企業(yè)不必非要自己訓(xùn)練大模型,像帆軟那樣專注于上下文工程,讓通用大模型更好地理解企業(yè)業(yè)務(wù),同樣能實(shí)現(xiàn)價值。

“我們不做行業(yè)大模型,而是用市面上最強(qiáng)的通用大模型,通過上下文工程讓它更懂企業(yè)、更懂我們的工具。”張馳說。

中數(shù)睿智則通過“基礎(chǔ)設(shè)施層、能力支撐層、應(yīng)用構(gòu)建層、場景應(yīng)用層”的全鏈貫通,實(shí)現(xiàn)了大型項(xiàng)目幾個星期內(nèi)落地,客單價達(dá)到數(shù)百萬到千萬級別。

在生態(tài)層面,要“開放協(xié)同,破解資源壁壘”。

如數(shù)據(jù)流通需要政府引導(dǎo)和行業(yè)協(xié)作,新希望李旭昶建議通過政府牽頭,建立脫敏的數(shù)據(jù)共享機(jī)制;技術(shù)落地需要產(chǎn)學(xué)研協(xié)同,帆軟與幾百家企業(yè)共創(chuàng),中數(shù)睿智與央企、科研院所深度合作,都是通過協(xié)同破解單點(diǎn)突破的局限。

“AI落地不是一家企業(yè)的事,需要技術(shù)方、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)共同努力。”韓涵說。

基于此,不難看出,當(dāng)前在推動AI在企業(yè)中的落地,既需要企業(yè)沉下心來打磨產(chǎn)品和場景,也需要整個行業(yè)建立清晰的價值標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)同機(jī)制。

當(dāng)認(rèn)知不再錯位、數(shù)據(jù)不再割裂、技術(shù)不再脫節(jié)、價值不再模糊,企業(yè)AI落地才能真正“喘勻氣”,從概念走向?qū)嵭А?/p>

而對于那些還卡在半路的企業(yè)來說,最缺的那口“氣兒”,其實(shí)是“耐心+聚焦”。就像李旭昶所說:“不要過分夸大AI的當(dāng)下,也不能小看AI的未來。”

AI落地不是一蹴而就的革命,而是循序漸進(jìn)的進(jìn)化。

畢竟,真正的AI革命,從來不是發(fā)生在實(shí)驗(yàn)室里,而是發(fā)生在工廠的車間里、農(nóng)場的豬舍里、物流的倉庫里,發(fā)生在每一個讓技術(shù)服務(wù)于產(chǎn)業(yè)的角落里。

       原文標(biāo)題 : 企業(yè)AI落地,還差一口“氣兒”

聲明: 本文由入駐維科號的作者撰寫,觀點(diǎn)僅代表作者本人,不代表OFweek立場。如有侵權(quán)或其他問題,請聯(lián)系舉報。

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